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紫云县松山街道办事处公益性岗位招聘公告

发布日期:2019-12-11 13:36责任编辑:admin

松山街道办事处因脱贫攻坚工作需要,根据紫云自治县人力资源和社会保障局《关于印发〈紫云自治县人力资源和社会保障局增加公益性岗位的工作方案〉的通知》(紫人社通〔2019〕71号)的有关规定,经研究,拟面向社会公开招聘公益性岗位工作人员8名。现将有关事项公布如下:
一、招聘人数
招聘公益性岗位人员8名。
二、招聘范围和对象
凡符合本次公开招聘基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体条件等资格条件的人员,均可报名。
三、招聘条件
1.拥护党的路线、方针、政策,遵守国家法律、法规,具有良好的政治素质、职业道德和敬业奉献精神,无违法违纪等不良记录;
2.紫云自治县户籍;
3.高中及中专以上文凭,年龄18周岁—40周岁之间;
4.身体健康,无影响正常履行职责的各种疾病;
5.建档立卡和异地扶贫搬迁人员同等条件下优先录用。
四、招聘程序
招考按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,经公布公告、报名和资格审查、面试、录用等程序进行。
(一)报名和资格审查
1.报名时间地点:
时间:2019年 12 月9日—12月16日。
地点:松山街道办事处人力资源和社会保障服务中心办公室
咨询电话:0851-35235996    13885355887
2.报名和资格审查。由报考人员持本人有效身份证或户口簿、学历证书(均为原件),在规定的时间内到指定地点报名并接受资格审查。
3.应聘者本人必须到现场报名,不可委托家人或亲友代为报名。
(二)面试
审核通过者凭通知书在规定时间到指定地点接受面试,过期不参与面试者,视作自动放弃处理。
(三)录用
经面试合格的人员,将在松山街道办事处公示栏进行公示,接受社会和考生的监督。经公示无异议的,按程序办理录用手续。
五、聘用管理及待遇
1.公益性岗位工作人员的管理按照松山街道办事处相关管理办法实施。
2.聘用期间,公益性岗位工作人员的相关待遇按照紫云自治县相关规定执行,并缴纳五险。
3.被聘人员应严格遵守国家法律法规和部门制定的各项规章制度。
4.录用后与本单位签订公益性岗位《劳动合同》,一年一聘。初次签订合同的聘用人员试用期一个月。
5.被聘人员若违反合同规定,本单位将中止合同、解除聘用关系。
六、纪律监督
公开招聘公益性岗位工作人员是一项严肃的工作,必须坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃招考纪律,严格秉公办事,严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风,一经发现即予查处。整个招聘工作接受社会监督,特设立监督举报电话:0851—35234552
本公告由松山街道办事处负责解释。
 
 
                                             松山街道办事处
                                              2019年12月9日